2018年4月11日水曜日

【社員登場】入社から1年。武器(強み)を身に付けたことを実感

こんにちは。マインドシェア新卒採用チームです。

2017年入社メンバーIさんの登場です。入社から1年を経過し、マインドシェアでの仕事をどのように感じているのかを聞いてみました。


成長を実感できた一年


人事: マインドシェアに入社して良かったと思うことは何ですか?

Iさん: 若手という視点で見ると、1年目からたくさんのことを学べる環境が整っていることだと思います。

マインドシェアはマーケティングという広い領域の中で、業界問わずあらゆる企業の課題解決に取り組んでおり、必然的に社員が新たな経験やノウハウを得やすい体制になっています。

また、マインドシェアは1年目からでも重要なミッションや大手クライアントの課題解決における重要な業務を担うことができます。もちろん、ぶっきらぼうに任せられるのではなく、業務を進める中で先輩方が成功へ導く最高のサポートやアドバイスをしてくれます。

自分の成長を推進してくれる会社で、自分が入社当時にイメージしていた1年後の自分よりも、遙かに成長していると感じています。

人事: 1年経ってIさんは何が変わった(成長した)と思いますか?

Iさん: まだまだ成長途中ですが「考察力」「分析力」という武器(強み)を持ったことだと思います。入社当時は、もちろん何もできない、何も知らない状態でしたが、様々な仕事を通じて徐々に自分の強みが何なのかが見えてきています。

特に、マインドシェアでは多岐に渡る取り組みを行っている分、幅広い業務を通じて自分自身の本当に得意なことを見つけることができます。徐々に自分の強みを活かした業務を任せられることも増えてきており、非常に嬉しく思います。

今後は、今自分が持っている強みをさらに強化することに加えて、業務の幅をさらに広げていきたいです。

人事: 仕事で楽しいと思えるときは?

Iさん: 成功という結果につながった時が一番嬉しい瞬間です。

私の場合、提案書の作成やクライアントへの報告書の作成といった、結果に直結しやすい業務を担うことが多々あります。

ありきたりですが、やはりクライアントから「マインドシェアにこの仕事をお任せしたい」「マインドシェアにお任せして本当に良かったです」と言われた時が一番嬉しい瞬間です。

そういった仕事上での楽しさが自分自身のやりがいや成長意欲の向上にもつながっています。


少し長い目で自分の人生を考えてください


人事: 後輩ができて、いま思うことは?

Iさん: 後輩ができても、これまで通りの仕事に対する前向きな姿勢が緩まることはないですし、全ての面において尊敬されるような先輩になっていきたいと思います。

これまでも述べているように、マインドシェアでは1年目からでも大手クライアントの仕事や難易度の高い仕事に携わることが多いので、若手同士で最高の仕事ができるようなパートナー関係を作っていきたいです。

また、私はワークライフバランスも重視しているので、ペアになって働く後輩にもやりがいや充実感のある生活が送れるような取り組みを進めていければと思います。

人事: 就活中の学生へのメッセージをお願いします。

Iさん: 他人からのアドバイスよりも自分を信じて進んでいってほしいと思います。

あまり入社することをゴールに設定せずに、5年後、10年後に自分がどうなっていたいか、これからの自分の人生をどう過ごしていきたいかが重要だと思います。

必ず皆さんの力に期待をして、頼りにしている企業があります。

皆さんの就活が最高の結果になりますように!頑張ってください!

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2018年4月4日水曜日

【お花見イベント】無事に終了しました!

こんにちは。マインドシェア新卒採用チームです。

前々回の記事で「お花見準備中」をアップしましたが、昨日、お花見イベントを実施しました。

新人が自分たちを知ってもらい、先輩たちとのコミュニケーションを図る場として企画し、楽しい時間を過ごしました。

心配していた桜は、頑張って花を残してくれていて、新入社員たちの入社を祝ってくれました。
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2018年3月30日金曜日

【社員登場】「でかした賞」を受賞しました!

こんにちは。マインドシェア新卒採用チームです。

マインドシェアでは毎月、「でかした賞」という表彰制度があります。

「でかした!」と言える仕事、行動をしたメンバーをメンバー投票により決定するものです。

2月度のでかした賞には2017入社のYさんが獲得しました。4月1日から2年目になるYさんにでかした賞受賞の感想、2年目になるにあたり思うことを聞いてみました。



挑戦の1年目!


人事: でかした賞を受賞した感想を教えてください。

Y: 嬉しかったです。
でかした賞を貰う為に頑張るという訳ではありませんが、自分の行動が評価されるのはモチベーション維持にも繋がります。よしまた頑張ろう!と思えます。

人事: 受賞した理由(評価されたポイント)を自己分析すると何だと思いますか?

Y: 部署でイベントが重なっていたこともあり、担当案件以外にも様々なことに挑戦させて頂けたことが大きいと思います。
多岐に渡ってお手伝いさせて頂くなかで、優先順位をつけて効率的にできるよう取り組んでいました。
タスクが多くても、大変というよりは充実して楽しんでやっていたと思います。

頼れる2年目に!


人事: いよいよ4月から2年目になります。今の気持ちは?

Y: 本当に1年があっという間で驚いています。
後輩が入ってくるということで、私が入社した頃の先輩のようになれているのか、なれるのか…という不安もあります。
初心を忘れず、自分の強みを増やしつつ強めつつ、頼れる2年目になるのが目標です。

人事: 現在就活中の学生に向け、就活のアドバイスをお願いします。

Y: 何かと選択の多い時期で悩む事も多いかと思います。
しかしどんな選択も必ずこれからに繋がるものになります。そこに正解や間違いはないと私は思っています。
ですので、自分の思いに正直で素直でいて欲しいです。
是非、自分を伸ばしていける場所を見つけて下さい。

そしてしっかり息抜きもして、遊んで学んで、充実した日々をおくって下さい。応援しています。

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2年前にはみなさんと同じように就活していたYさんです。Yさんのコメントにもあるように、どんな選択でも自分自身の行動がその選択が正解であったことを決めてくれるはずです。

また自分自身を見つめ直すよい機会かと思います。自分の強みは何か、どんな仕事をしたら自分が輝けるのか、考えながら就活を進めてくださいね。

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2018年3月28日水曜日

【桜満開!】2018新入社員お花見準備中

こんにちは!マインドシェア新卒採用チームです。
みなさん、就活の状況はいかがですか?

来週はいよいよ4月に突入です。
2018新入社員が入社します!
ちょうど1年前にみなさんのように就活に励んでいたメンバーです。

その新入社員たちが今、お花見イベントを企画・準備を進めています。

個性を演出した告知ポスターです
ポスターを貼りに来てくれました!(Hくん)
当日に使うものをカタログでチェック!(Nくん)

毎年、新入社員たちには社内イベントを企画してもらっています。

その目的は「自己紹介」。自分たち(新入社員)のことを知ってもらい、先輩たちとのコミュニケーションを図ります。

イベント当日の4月3日に少しでも桜が残っていることを願います。

新入社員からコメントをもらいました。

Nくんから

お花見準備について


こんにちは!

来月からマインドシェアで働く僕たちの1番最初の仕事は、限られた予算の中でお花見を成功させることです。

2~3時間という短い時間の中で、どうすれば先輩方ともっとお話できるのか、どうすれば先輩方に僕たちの事をより知ってもらえるかを考えながら、個性豊かな同期と協力して、食事や花見のレイアウト、プロフィールポスター制作、ゲームなどを計画しています。

Hくんから

入社直前の今の気持ち


こんにちは!

卒業式も終わり、あとは入社を待つのみとして、胸の中はドキドキと不安でいっぱいです!

まずは自分たちに出来ることをしっかりとこなしながら、先輩方からたくさんのことを吸収出来るように頑張ります。

お花見のポスター(上記写真)をデザインしました。カッコの中に何を入れるか、これからの会社での生活を通してみんなで見つけていきたいと思います。

2018新入社員は今後、ブログの中でも登場しますので、是非読んでくださいね。

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2018年1月17日水曜日

【2019年新年会】本年もどうぞよろしくお願い致します

こんにちは。年末年始、みなさんはどのように過ごされましたでしょうか。
マインドシェアは年末年始休暇で11日間のお休みがあり、みんな実家へ帰省したり、旅行へ行ったり、のんびりとお正月を過ごせました。

2019年の仕事始めは1月9日。会社の近くにある春日神社へみんなでお詣り。宮司さんにお祓いをしてもらい、気持ちも新たに2019年がスタートしました。

そのあと、新年会で1部は社長の新年の挨拶と立食での歓談、2部は書初め大会を行いました。思い思いの決意を筆に込めました。「やせる」って誰?(笑)





2017年12月26日火曜日

【2018入社・内定者研修】マインドシェア不動産

こんにちは、新卒採用担当の大谷です。
12月8日(金)と9日(土)の2日間で内定者研修を行いました!今回はその様子をお伝えします。

【12月8日(金)】
今年は地方在住の内定者が多いため、「東京」を舞台にウォークラリーを行いました。
“マインドシェアが「マインドシェア不動産」だったら?”という設定で、東京の指定されたエリア・駅に行って、「来年新社会人になり一人暮らしをする学生」を対象に、その街に住みたい!と思わせるプレゼンをしてもらうといった内容です。
2チームに別れ、チーム名決めから始まります。

1チーム目は4人中3人が地方在住で1人だけ神奈川在住だったので、「4分の3地方with野田」という何とも可哀想なチーム名でした…。笑

もう1チームは、英語が話せる内定者がおり、好きな英単語が「important」なので「team important」でした。ちなみに「チーム」ではなく「ティーム」と発音しないと駄目だそうです。笑

具体的にその街の何を見て、何時に移動して…と行動計画も作ってもらいました。

 ▼周るところ
【4分の3地方with野田】
 ・中野、阿佐ヶ谷
 ・神楽坂、早稲田
 ・大森、蒲田




【team important】
 ・北千住、金町
 ・錦糸町、亀戸、清澄白河
 ・恵比寿、中目黒




夜は入社2年目、1年目の先輩社員を対象にした内定者懇親会を実施しました。内定式の時は事業部長・マネージャー、入社4年目以上の社員を対象にしていたので、内定者もかなりリラックスして楽しんでいました。


二次会は1年目の社員が内定者を引率してくれたようで、かなり盛り上がったようです。笑

【12月9日(土)】
昨日計画した行動計画に則って、チーム毎に現地集合で行動してもらいました。定時連絡の際にチームの集合写真を送ってもらっていたのですが、私は1人で会社に待機していたので、寂しかったです…。笑


帰社後はまとめてもらいプレゼン!昨日の懇親会で約束したからと、入社1年目の先輩
社員が見学に来てくれました!(;_;)

時間のない中、とてもよくまとめられていました。それぞれ点数をつけて、結果は…

team importantの勝利!!ということで、【TOKYO】の文字が印字されたスターバックスのカードが贈られます。もらった内定者の方が「これって東京のスタバでしか使えないんですか…?」と言っていたのが忘れられません。笑




次回、全員が揃うのは4月2日(月)の入社式になります。

それまで少し時間が空きますが、悔いのないように学生生活を満喫してほしいと思います。

今回参加出来なかった内定者も、元気な姿で4月揃って入社してくれることを心からお待ちしています!

2017年10月13日金曜日

【2018卒内定式】内定式を行いました。その後のレクは・・・

こんにちは、新卒採用担当の大谷です。
10月2日(月)に2018卒新入社員の内定式を行いました。

内定式をお昼過ぎに行い、午後は昨年と趣向を変えて、「お互いが理解できる」レクエーションを行いましたのでその様子をお伝えします。




知力!体力!味覚!?

内定者deバトル!


内定者を3グループに分け、3ジャンル(味覚・体力・知力)でお題やクイズを出し、競ってもらいました。

■味覚

食品の調査で主に行われる「ブラインドテスト」をゲーム形式で行います。

「チョコレート・お茶・コーヒー」とそれぞれ違うメーカーの商品を3つ食べ比べてもらいます。その後、目隠しをした状態で出された商品を食べてもらい、どのメーカーのものなのか当てるゲームです。

普段、違うメーカーの同じ食材をじっくりと味わうことは無いので、内定者は「チョコは全然と違う!」「お茶はわからない」と様々な声が上がっていました。


 ■体力

バランス、腕相撲、折り紙の3種目で競ってもらいました。

バランスは枠内で最初は片足立ち、その後指定したポーズをとってもらいました。ただポーズをとるだけであれば余裕そうでしたが、目をつむってもらった瞬間にグラグラし始め、どんどん脱落…(笑)。

腕相撲対決は男性同士…かと思いきや、女性を選出したチームがあり「作戦勝ちだな!」と思いました。ですが勝負の世界は甘くなく…体格の良い男の子に負けてしまいました…。

折り紙は意外と苦戦していました(笑)。私もレクの前にやってみたのですが、意外と難しかったです。
この対決だけは、完成品の「美しさ」で順位をつけるのですが、品評の際にお互いのチームの鶴の欠点を言い合っていたのがとても面白かったです。



■知力

クイズ対決で、ジャンルはビジネスマナー、東京、内定者の3つです。

ビジネスマナーは就活生でも分かる内容にしたのですが意外と答えられず…!?
入社後の研修でしっかりと学んでもらいましょう(笑)。

今回は地方出身の内定者が多く、東京を理解してもらうために東京にまつわるクイズを数問出題しました。問題の一部を紹介します。

【1】スカイツリーの最寄駅の名前は?※ただし「東京スカイツリー前」駅はNG
【2】マインドシェアの最寄路線は4つあります。
1つは「JR山手線」ですが、あと3つは何でしょう?
【3】東京メトロの9路線を全て答えてください。

最後の「内定者」は、内定者個人にまつわるクイズを出題しました。
大学で学んでいたことや、趣味・特技や出身地にまつわるものなど、お互いがどんな人か分かるクイズを出題しました。
Q.●●君の趣味は?
【1】麻雀【2】競馬【3】パチンコ (正解は【2】競馬でした)
Q.沖縄出身の●●さんが所属していたサークルは次の内どれ?
【1】琉球舞踊【2】サーフィン【3】エイサー(正解は【3】エイサーでした)

昼は事業部長とマネージャー、夜は若手社員との懇親会を行いました。
かなり盛り上がり、若手社員と内定者では早速「今度モー娘。のカラオケしよう!」と約束していました(私も参加します)。

今年の内定者は男性6名、女性3名の合計9名となりました。
出身も東北から沖縄まで幅広く、個性的なメンバーが揃いました。
皆さんの入社が楽しみで仕方ないです(*^^*)

マインドシェアでは現在インターンシップを受け付けています。
ご興味がありましたらリクナビ2019のインターンシップサイトよりエントリー下さい。

▼リクナビ2019 インターンシップ

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